Центры занятости в России собираются модернизировать в рамках реализации нацпроекта «Демография». После реорганизации в них будут не только подбирать сотрудников для работодателей, но и учить россиян уверенности в себе, сообщается на сайте «Национальные проекты России».

В обновленных центрах можно будет пройти первичное тестирование, переобучение по востребованным специальностям и получить помощь психолога. Специалисты центров занятости научат соискателей, как обрести уверенность и как презентовать себя работодателям.

То есть к соискателям применят клиентоцентричный подход. При нем потребности и интересы ищущего работу человека находятся в приоритете, а для работодателей подбирается конкретный сотрудник под конкретный запрос. Основным онлайн-ресурсом для поиска работы и подбора сотрудников будет служить единая цифровая платформа «Работа в России». А для повышения квалификации сотрудников центров занятости национальный проект предусматривает обучение 22 тысяч человек.

Модернизируют не только флагманские службы занятости в крупных городах, но и небольшие центры в сельской местности. В этом году в проекте участвуют 73 российских субъекта. Все регионы модернизация охватит в 2023 году.