В медучреждениях Московской области началась реализация проекта «Наставничество» в рамках региональной программы «Наш участковый врач». Цель «Наставничества» – поддержка опытными специалистами новичков для их лучшей адаптации на новом месте работы. Об этом сообщает пресс-служба министерства здравоохранения Подмосковья.

«Очень важно, когда ты приходишь на новую работу, чтобы тебя сопровождал коллега, который уже давно работает в поликлинике или больнице. Теперь каждый молодой сотрудник медорганизации будет находиться под патронажем наставника. А чтобы это не было просто дополнительной нагрузкой для специалистов, то за наставничество мы предусмотрели дополнительные выплаты», – отметила в этой связи первый заместитель председателя правительства Московской области Светлана Стригункова.

Проект «Наставничество» – это новое направление программы  «Наш участковый врач». Так, в рамках проекта новым работникам медорганизаций опытные специалисты помогут наладить коммуникации с коллегами и быстрее узнать о всех тонкостях работы с информационными системами медицинских учреждений, где им предстоит трудиться.