Согласно решению Верховного суда (ВС) России, работодатель может уволить пьяного сотрудника без медосвидетельствования. Такое решение суд принял в отношении слесаря петербургского завода по производству вертолетных двигателей, уволенного за появление на работе в пьяном виде. Первым об этом сообщило издание «РАПСИ».

По данным ВС РФ, слесарь явился на рабочее место пьяным. Он написал объяснительную с извинением, но от освидетельствования отказался. После чего руководство завода уволило его, но рабочий оспорил это решение. В результате его восстановили на рабочем месте.

Позднее ВС РФ пересмотрел это решение. Сейчас дело отправлено в суд первой инстанции для повторного рассмотрения.