На какие только ухищрения может пойти человек, чтобы получить больше отпускных дней. В нашей стране сотрудники часто берут фиктивные справки в больницах, чтобы продлить отпуск и придумывают различные проблемы. Но в Тайване местный житель города Тайбэй решил пойти дальше – женился несколько раз подряд ради продления оплачиваемого отпуска.

Уникальное законодательство

Стоит отметить, что в Тайване действует специальный закон, которые позволяет каждому сотруднику компании или предприятия брать оплачиваемый отпуск на восемь дней, если он официально вступает в браке. Ради отпуска местный житель решил четыре раза подряд жениться и три раза развестись. Такая хитрая уловка позволила мужчине без проблем находиться в оплачиваемом отпуске на протяжении 32 дней.

Кстати, в официальный брак мужчина вступал только с одной женщиной. Практически сразу после фиктивной свадьбы они подавали документы на развод. Про аферу стало известно после третьего раза, когда начальство заподозрило неладное. Получил ли мужчина штраф за такие махинации, не уточняется.

План быстро раскусили

Мужчина работал в одном из банков города. После очередной фиктивной свадьбы руководство финансового учреждения раскусило хитрый план своего сотрудника и даже пыталось отказать в очередном оплачиваемом отпуске.

Однако мужчина не растерялся и написал жалобу в местное бюро по охране труда. Самое интересное, что чиновники стали на сторону сотрудника банка и обязали компанию предоставить отпуск. Согласно местному законодательству, каждый работник может без ограничений получать оплачиваемый отпуск по случаю заключения официального брака. Более того, банк обвинили в нарушении трудового законодательства.

При этом в пояснительном документе было указано, что все действия сотрудника являются неэтичными, но по факту он не нарушал законодательства, поэтому должен получить «заслуженный» отпуск. После выхода из очередного загула мужчина отправился дальше заниматься своими прямыми обязанностями в банке.

Кстати, в России так же существуют определенные лазейки для получения дополнительного отпуска. В том числе каждый сотрудник компании может использовать торжественное мероприятие для получения собственной выгоды. Некоторые молодые люди действительно женятся только ради свадебного торжества, не думая о последствиях и скором разводе.