Тема гендерного неравенства при оплате труда до сих пор остается актуальной в разных странах, например, в США, России, странах Евросоюза вопрос несправедливой оплаты труда женщин регулярно обсуждается.

Социологи пошли дальше и задались вопросом, зависит ли уровень  заработной платы  от роста, веса и возраста сотрудника? Исследования* выявили ряд закономерностей.

За комментариями мы обратились к нашему эксперту, маркетологу, руководителю исследовательской компании «Дымшиц и Партнеры» Михаилу Дымшицу.

Насколько справедливо утверждение, что в России мужчинам платят более высокую зарплату, чем женщинам?

Проблема неравенства в зарплате мужчин и женщин считается весьма существенной. Только в предпринимательстве вероятность сравнительно высокого дохода у женщин выше, чем у мужчин, во всех остальных сферах личные доходы у женщин не только ниже, но и имеют меньшую вариативность, чем у мужчин.

Как влияет возраст специалиста на зарплату?

Уже длительное время в России различия в зарплате определяются не только полом, но для мужчин также сильно зависят от возраста: сравнительно низкие доходы молодых работников в целом понятны (отсутствие трудового стажа и реального опыта), но снижение доходов в возрастах сразу после 40 лет не может не удивлять и не настораживать. При этом некоторый рост средних зарплат у старших возрастов, уже достигших пенсионного возраста, понятен: на работе остаются работники, чья зарплата существенно превышает пенсию.

Но более подробный анализ демонстрирует, что эта зависимость доходов от возраста больше выражена у мужчин, чем у женщин. Также интересный факт, что у рабочих и служащих женщин средняя зарплата с возрастом даже растет и разрыв с мужчинами уменьшается. Связано это, скорее всего, что при малых зарплатах семьи могут принимать решение об отказе женщин от работы в пользу домашнего хозяйства. Эта тенденция сохраняется и при анализе зависимости дохода для специалистов и руководителей среднего звена и рабочих и служащих.

Неужели рост специалиста так же имеет влияние на уровень заработной платы?

Анализ демонстрирует, что вероятность стать предпринимателем и руководителем у высоких мужчин в три раза больше, чем у мужчин среднего роста. Почему?   Исторически сложилось, что основным видом труда был физический, где «размеры» и «физическая сила», выносливость работника непосредственно влияли на его продуктивность. Но, на мой взгляд, основная причина таких различий кроется в другом. Как известно, различие по росту часто формируется еще в раннем детстве и рослым, более физически развитым детям, нередко опережающим сверстников и в интеллектуальном развитии, воспитатели и учителя уделяют больше внимание, чем другим детям. Это  не только позволяет накопить опыт лидерства и привычку доминировать, но и за счет желания соответствовать ожиданиям взрослых, более высокую мотивацию в учебе и других сферах. Формируется круг с положительной обратной связью, хорошо известный в педагогике, когда дети, которым демонстрируют повышенный уровень ожиданий, имеют в результате более высокие результаты по сравнению со сверстниками. В дальнейшем такие дети  получают лучшее образование и и это повышает их  социальный статус и - все вместе  повышает доходы.

Речь идет о влиянии различных факторов в среднестатистической перспективе. В любом случае личная мотивация человека  – это самое главное.  В детстве невозможно сказать, какой рост будет у ребенка, когда он вырастет.  А вот воспитание бывает разным. Поведение взрослого человека закладывается в детстве.  Воспитание может основываться на поддержке, уважении к личности, развитии индивидуальных способностей и талантов.

Ребенок должен хорошо кушать, выглядеть на фоне сверстников уверенным в себе,  быть позитивно мотивированным.

По поводу «хорошо кушать»: есть ли данные исследований относительно влияния веса специалиста на уровень зарплаты?

Да, социологи выяснили, что не только пол, рост и возраст влияют на доходы: самые высокие доходы у стройных женщин и «крепких», но не толстых, мужчин; а недостаточность веса также негативно влияет на зарплату, как её избыток. Немного утрируя, но каждый лишний килограмм отнимает у работника 1% зарплаты.

Добавлю, возраст женщины увеличивается, одновременно идет и увеличение веса (и это принято считать «нормальным») – все это после 40-45 лет негативно отражается на ее зарплате**. А почему считается «нормальным» увеличение веса с возрастом и по каким причинам это в действительности происходит –  тема отдельного исследования.

*Источник данных: ФОМ, данные репрезентативного телефонного опроса населения РФ 18 лет и старше, 3000 респондентов, срок проведения опроса 22-24 февраля 2019 года