Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, как ноябрьские праздники отразятся на зарплате. Об этом пишет RT.

«В соответствии с Трудовым кодексом ежегодно 4 ноября (День народного единства) является в России нерабочим праздничным днем. В этом году 4 ноября выпадает на субботу, выходной день будет перенесен на понедельник, 6 ноября, поэтому все, кто работает на условиях пятидневной рабочей недели, будут отдыхать три дня подряд – 4, 5 и 6 ноября (с субботы по понедельник)», – сказал он.

Он добавил, что наличие дополнительного выходного дня в месяце никак не повлияет на заработную плату работников, получающих оклад. Если же работники будут привлекаться к работе в выходной или праздничный день (4 ноября), то подобная работа должна быть оплачена в двойном размере, напомнил эксперт.

При этом ноябрь, как и декабрь, можно рассмотреть для отпуска, если задача – получить больше отпускных. В ноябре/декабре довольно много рабочих дней (по 21 дню). Южалин подчеркнул, что здесь действует правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать сотруднику отпуск. Стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку, отметил специалист.

«Но поскольку в ноябре и декабре рабочих дней довольно много, разница между оплатой работы в эти дни и отпускными, рассчитанными по среднему заработку, будет небольшой», –  подытожил он.