Руководитель практики “Финансовые институты”, карьерный консультант Cornerstone Оксана Семенова в беседе с радио Sputnik объяснила, как можно выйти из карьерного тупика. Для начала стоит оценить свою текущую позицию и профессиональные результаты, при необходимости пересмотреть цели и задачи, попросить обратную связь от руководства и обсудить возможный карьерный рост внутри компании. В некоторых случаях смена роли помогает расширить горизонты.

Также эксперт советует предлагать коллегам новые идеи и проекты, посещать курсы повышения квалификации и тренинги, расширять круг общения за счет участия в профессиональных сообществах и конференциях. Новые знакомства зачастую помогают определить новый вектор карьерного роста. Кроме того, важно отслеживать тенденции в своей отрасли — это позволит сохранять конкурентоспособность.

Не менее важным считается развитие лидерских качеств, ведь лидерство — это не только управление командой, но и умение мотивировать ее.