Московские работодатели стали лояльнее к соискателям старше 50 лет в условиях кадрового дефицита. 40% из них берут на работу пенсионеров и лиц предпенсионного возраста на общих основаниях, 27% — на отдельные должности. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса SuperJob. 

В целом по России граждан 50+ охотно принимают на должности квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. По данным исследования, с подбором персонала везде наблюдаются сложности — искать людей как никогда трудно, долго и дорого. 

Самыми популярными должностями среди москвичей указанной возрастной категории стали следующие: инженер (зарплатные ожидания от 120 до 350 тысяч рублей), менеджер по продажам (у мужчин 120 — 320 тысяч, у женщин 90 — 200 тысяч), учитель (90 — 150 тысяч) и врач (150 — 350 тысяч).