Руководитель команды карьерных консультантов центра “Моя карьера” Екатерина Желябина в беседе с RT объяснила, как соискателю корректно рассказать на собеседовании о причинах частой смены работы. 

Например, если человек был задействован в проектных задачах и договор был заключен на определенный срок, то в резюме важно вписать пункты “временная позиция”, “проектная работа”. Так потенциальный работодатель поймет, что причина краткосрочной работы на предыдущем месте заключается в изначальной договоренности. 

Еще одна логичная причина смены работы — закрытие компании или переезд, о чем тоже нужно указать в резюме, но без личных деталей. Если зарплата и обязанности оказались не такими, как было озвучено перед трудоустройством, то для многих это тоже повод для быстрого расставания с компанией. Это лучше отдельно проговорить на собеседовании, а не прописывать в резюме. 

Также специалист Желябина посоветовала воздержаться от эмоциональных негативных комментариев в адрес экс-начальника и недобросовестных коллег.