Юрист объяснила, вправе ли начальник привлекать к работе в праздники

Юрист Екатерина Нечаева в беседе с NEWS.ru напомнила, что руководство имеет право привлекать сотрудников к работе в выходные и праздники только в связи с производственной необходимостью.

«Речь идет о непредвиденных работах, которые требуют срочного выполнения, иначе это негативно отразится на нормальном функционировании организации. Оплата труда в праздничные дни производится в двойном размере. При почасовой оплате назначается двойной тариф за каждый час. По желанию сотрудника повышенную оплату можно заменить дополнительным выходным днем», — объяснила специалист.

По словам юриста Нечаевой, беременных и несовершеннолетних запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни. Некоторых сотрудников можно вызывать только с их письменного согласия: это родители детей до трех лет, одинокие матери и отцы, многодетные родители, опекуны, работники с детьми-инвалидами и те, кто ухаживает за больными родственниками.